后在县纪委县监委的跟踪督导协调下，46万余元资金顺利拨付给对应企业。

在市直机关部分承担重要政策制定、重要文稿起草任务的部门，党支部针对工作政治性强，对党员政治能力和业务素质要求高的实际情况，在"三会一课"等组织生活中建立对标机制。

按照这一机制，每次在支部会议上讨论确定一名同志结合即将起草的文稿主题，有针对性地整理习近平总书记对有关工作的指示批示精神及市委有关工作要求，供大家深入学习领会。 这一机制更好地推动了文稿起草时对标党的理论和路线方针政策，对标党中央决策部署，对标上级工作要求。 同时，党支部书记带领大家对前一阶段起草的文稿进行复盘，总结梳理文稿是否把准了政治方向，是否贯彻了领导的要求，是否符合基层实际，校正可能出现的偏差。 这个创新机制既把旗帜鲜明讲政治的要求落到实处，又解决了党员干部明确前进方向的问题。

在激发工作动力上下功夫，解决党员精神状态的问题在重大政治任务考验中，党支部可以通过开展主题党日、专题组织生活会等，进行组织号召、思想发动，把工作任务交代清楚，把党员干部积极进取、勇于担当的主动精神充分调动起来。 特别是面对难度大、周期长、需要集中力量攻坚的工作，要进行再部署再动员，号召党员干部率先垂范，当先锋、作表率。

北京市级机关各单位在向城市副中心搬迁前，所有涉及搬迁单位的基层党支部都组织开展了以"讲政治顾大局，讲奉献立新功"为主题的专题组织生活会，统一思想认识，引导机关干部上下一心，确保搬迁工作平稳顺利。 在疫情防控大考中，各级党组织带领党员干部冲锋在前、迎难而上。 新发地聚集性疫情发生后，北京市直机关各级党组织第一时间开展组织生活进行再动员再部署，组织下沉干部承诺践诺。

这样的经验做法，既突出了党组织政治功能，把发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用落到实处，又激发了党员工作热情，解决了精神状态问题。 在引领工作落实上下功夫，带领党员有针对性地提升能力在推进重点难点工作任务落实中，可与相关部门开展联合组织生活，共同开展调查研究，集思广益，提出解决的思路和办法。 在工作总结阶段，可带领党员用好批评和自我批评这个武器，认真总结经验，查找不足，改进工作。

面对荣誉，姜波没有豪言壮语，她所做的就是继续用耐心、细心、关心、责任心对待社区工作中群众的每一件小事。

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